庆典活动对公司来说是非常重要的一天，对个人来说要过生日，对于企业而言，庆典活动就是他的“生日宴”。庆典活动一般分为两种形式。一种是巡回的形式。包括管理层演讲、职员颁奖典礼等，发言很多，另一种是晚宴形式，发言和活动相结合，活动环节多种多样。一种过于死板，企业的庆典活动一般都会以另一种类型为主。　

    一场成功的庆典活动能够充分展示一个企业的人文文化，是增强员工凝聚力的重要契机，也是企业树立品牌、推动营销的契机，从而为企业未来的发展奠定基础。　

   一、我们要知道公司庆典活动通常包括的内容

　　1.回顾成绩；2.表扬员工；3.节目表演；4.会餐；5.互动　　

但是很多公司在举行庆典活动祝活动时，也消耗了不少人力、物力、财力，没有达到预期的目标，活动现场有很多失误。

　　以下是公司举办庆典活动常犯的错误：

　　1、目的不明确。在企划之前，没有对庆典活动的目的进行理性的审查和准确的定位。经常看到的现象是，很多企业举行庆典活动就是跟风，看到别的企业怎么搞，我就怎么搞，但没有掌握自己和别人要达到的目的的差异。(所以，虽然做了活动，但效果很小。

　　2、没有强调活动主题。策划的主题都是以提高和巩固企业形象地位为目的。庆典活动一般都会确定一个明确的主题，使活动对象能够形成号召力并加强参与感。

　　3、内容枯燥，形式单一：这与头一个强调的问题相符。经常看到的就是跟风，导致内容枯燥，形式单一。

　　二、那么如何摆脱这几个问题呢？

　　1、身临其境的体验

　　利用大屏幕交互，形式新颖，交互种类丰富。可以利用大屏幕完成多项环节。比如签到环节，互动环节。

　　往往庆典活动气氛的点燃都是从演出节目开始，高潮的到来都在互动环节。如何让互动变得有趣？当然是互动游戏区。

    这里推荐的是大屏互动游戏，既不需要繁琐道具的准备，也不需要场地的变化。分享一款好玩的大屏互动游戏：【加油锦鲤】。

　　要举办有创意、成功的企业庆典活动，除了的庆典活动整体策划方案外，还要提前做好周密的计划和安排，并对活动场所可能出现的突发问题做好应急措施，只有这样，才能使庆典活动发挥出更大的效果。